Arbeitsrecht 4.0 – Rechtliche Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt

Die Digitalisierung der Wirtschaft hat auch einen grundlegenden Wandel der Arbeitswelt zur Folge, da räumliche Freiheiten eine stetig wachsende Autonomie der Arbeitnehmer bedingen. Der Trend bewegt sich weg vom klassischen industriellen Arbeitnehmerprofil hin zur global vernetzten und vermehrt fachlich spezialisierten Tätigkeit. „Arbeitsrecht 4.0“ umfasst daher nicht nur neue Erscheinungsformen und Ausgestaltungen von Arbeitsleistung oder Dienstverhältnis, der digitale Wandel wirkt sich gleichermaßen auf die Mitbestimmung oder den Arbeitskampf aus. Die Dynamik der modernen Arbeitswelt und die durch die Corona-Pandemie beschleunigten Veränderungen erfordern von Arbeitgebern kontinuierliche Anpassungsfähigkeit und die nachhaltige Implementierung flexibler Arbeitsmodelle, insbesondere im Bereich des mobilen Arbeitens. Der folgende Online-Kurs behandelt den Einfluss der Digitalisierung und die damit einhergehenden rechtlichen Herausforderungen in den verschiedenen Facetten eines Arbeitsverhältnisses.