+++ DAS ONLINE-SEMINAR FINDET VIA MICROSOFT TEAMS STATT +++

Personalverantwortliche, deren interne und externe Beratende und Betriebsräte sind in ihrem täglichen Arbeitsleben vielfach mit Konfliktsituationen konfrontiert. Herkömmliche Lösungsversuche und Kommunikationsmuster führen hier oft nicht ans Ziel – sie ziehen sich in die Länge und bringen meist keine tragbaren, sondern mit „Macht“ erzwungene Ergebnisse mit unerwünschten Nebenwirkungen oder sogar Folgeschäden. Gerade die hoch konfliktbehafteten Situationen erfordern eine andere Herangehensweise. Hier bieten mediative Mittel eine echte Hilfestellung. Deren zielgerichteter Einsatz setzt voraus, dass die Personen, die den Prozess anstoßen und/oder steuern sollen, mit der arbeitsrechtlichen Ausgangssituation vertraut sind.

Die Veranstaltung stellt zwei Standardsituationen in den Mittelpunkt der gemeinsamen Betrachtung. Sie will aktuelles arbeitsrechtliches wie mediatives Rüstzeug mit praktischen Anwendungshilfen kombinieren und den Teilnehmenden konkrete Anregungen für ihre alltägliche Praxis geben. Konkret geht es um:

• Die schwierige Trennung (Konstellationen mit hohem Kündigungsschutz/ohne tauglichen Kündigungsgrund/mit von Krankheit und/oder „Mobbing“-Elementen geprägter Vorgeschichte)

• Gestaltung des Trennungsprozesses und insbesondere des Trennungsgesprächs

• Die Auseinandersetzung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (Konstellationen innerhalb und außerhalb erzwingbarer Mitbestimmungsrechte zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen) und Konfliktprävention durch das richtige „Setting“

• Moderation/Mediation als Alternative zur betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle.

Die Referentinnen sind vielseitig erfahrene Begleiterinnen der verschiedensten Konflikte am Arbeitsplatz. Ziel der Veranstaltung ist es, das Konfliktlösungsspektrum für arbeitsplatztypische Themen zu erweitern. Sie richtet sich an anwaltliche Beratende der Unternehmen ebenso wie an Personalverantwortliche und Mediatorinnen und Mediatoren.

Die Teilnehmenden erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage.

Die Teilnahme an diesem Online-Seminar erfolgt via Microsoft Teams. Ihre fachlichen Fragen können Sie jederzeit im direkten Austausch mit den Referentinnen stellen und diskutieren. Dafür sind ein Mikrofon und/oder Webcam notwendig.