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Arbeitsrecht
Referierende: Dr. Stefan Brink , Dr. Anja Euler
Fortbildungs-Nr.: 01246775
Online-Vortrag LIVE
05.12.2025
14:00 Uhr - 
5,00h
– nach § 15 FAO
Aktuell hat das Bundesarbeitsgericht eine Vielzahl von neuen Entscheidungen zur fristlosen Kündigung auf den Weg gebracht. Die neue „abgestufte Darlegungs- und Beweislast“ ist wichtig für die anwaltliche Beratung, ebenso die Fortentwicklung zur Rechtsprechung zu Beweisverwertungsverboten. Dieses Seminar gibt einen Überblick über die typischerweise in einem Kündigungsschutzprozess anfallenden Rechtsprobleme, die beim Streit über eine außerordentliche Kündigung auftreten können. Erörtert werden insbesondere die speziell mit einer fristlosen Kündigung im Zusammenhang stehenden Rechtsfragen. Hochaktuell, die neue Rechtssprechung zum Annahmeverzug, Urlaubsabgeltung nach einer „unwirksamen“ fristlosen Kündigung. Die Rechtsprechung zu Beweisverwertungsverboten wird stetig fortentwickelt und muss für die optimale anwaltliche Beratung im Auge behalten werden. Dabei spielt das europäische Datenschutzrecht DS-GVO eine zunehmend wichtige Rolle – auch die Arbeitsgerichte sind inzwischen mit dieser Materie vertraut und beziehen sie beim Thema Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote mit ein. Daneben werden verschiedene Arten von Pflichtverletzungen, die Tat- und Verdachtskündigung, sowie Fragen zur außerordentlichen Kündigung besonders geschützter Personengruppen dargestellt. Vertieft dargestellt wird die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes zur fristlosen Kündigung und deren praktische Auswirkungen unter Hinweis auf die jeweiligen Fallstricke.
Regulärer Kostenbeitrag
275,00 € (USt.-befreit)
Ermäßigter Kostenbeitrag
Im Anmeldeformular wird ein ermäßigter Kostenbeitrag für bestimmte Gruppen angezeigt. Soweit zutreffend kann die Ermäßigung dort ausgewählt werden
