Arbeitsrecht im Arbeitnehmermandat

Die Veranstaltung betrachtet – streng aus der Sicht des Arbeitnehmermandats – verschiedene und ausgewählte Situationen eines Arbeitsverhältnisses. Von der diskriminierungsfreien Einstellung mit den Regeln des AGG, der AGB-Kontrolle, Entgelttransparenz und des NachwG über Themen im Arbeitsverhältnis wie Arbeitszeit, Urlaub, Weiterbildung, Datenschutz, Vereinbarkeitsfragen und Teilzeit, der Situation einer Unternehmensveränderung (Umstrukturierung, Insolvenz) bis hin zu Fällen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Bei alledem werden neuere Entwicklungen, die Lage im Prozess und einschlägige kollektivrechtliche Flankierungen mitbehandelt.  Teilnehmer erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage.