38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht

Dr. Thomas Rothballer

Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M.

Professor Dr. Gregor Thüsing ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er graduierte zum LL.M. an der Harvard Law School und ist als Attorney at Law für den Staat New York zugelassen. Vor der Tätigkeit an der Universität Bonn war er Assistent des Vorstandsvorsitzenden in der Zentralen Unternehmensentwicklung der Bertelsmann AG und Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht und Rechtsvergleichung an der Bucerius Law School. In den vergangenen Jahren war Professor Thüsing mehr als dreißig Mal Sachverständiger bei Anhörungen verschiedener Ausschüsse des Bundestages (Arbeit und Soziales, Gesundheit, Familie, Recht, Europa). Er war Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags, des Sachverständigenrats zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen und der Kommission zur Erarbeitung des 8. Familienberichts der Bundesregierung. Auch ist er Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit, Kuratoriumsmitglied der EBS Law School, Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik, stellvertretender Vorsitzender der Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung sowie Mitglied in der „Wissenschaftlichen Kommission für ein modernes Vergütungssystem“ des Bundesministeriums für Gesundheit.

Oliver Klose

Dr. Timon Grau

Dr. Timon Grau verfügt über rund 20 Jahre Berufserfahrung in führenden „Magic Circle“-Kanzleien. Er ist spezialisiert auf die Begleitung nationaler und internationaler Mandanten aus verschiedenen Sektoren bei ihren arbeitsrechtlichen und strategischen Herausforderungen. Juristische Handbücher wie JUVE, Legal500 und Chambers sowie Zeitungen wie die WirtschaftsWoche und das Handelsblatt führen Dr. Timon Grau als einen der führenden Arbeitsrechtspartner in Deutschland. Neben der arbeitsrechtlichen Betreuung von Transaktionen, Outsourcings, Carve-Outs und Restrukturierungen berät Dr. Timon Grau insbesondere im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, zur Unternehmensmitbestimmung und Corporate-Governance, in Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten, im Zusammenhang mit Vergütungssystemen, betrieblicher Altersversorgung, bei der Verhandlungs- und Prozessführung sowie komplexen Reorganisationen und Trennungen. Er ist zudem ein erfahrener Berater rund um die Themenfelder Arbeitnehmerdatenschutz, Compliance, Crisis Management und interne Untersuchungen. Dr. Timon Grau tritt regelmäßig als Referent und Autor zum Arbeitsrecht und angrenzenden Themen aus dem Gesellschafts- und Datenschutzrecht sowie Compliance in Erscheinung. Er ist Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an den Universitäten Bayreuth und Siegen, Deutschland.

Prof. Dr. Nadine Brandl

Inken Gallner

Frau Inken Gallner ist Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts. Zudem fungiert sie dort als Vorsitzende Richterin des Ersten Senats. Dieser ist insbesondere zuständig für Materielles Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Sprecherausschussrecht, Vereinigungsfreiheit, Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit sowie Arbeitskampfrecht. Zuvor war Frau Gallner unter anderem für das Land Baden-Württemberg als Ministerialdirektorin des Justizministeriums, als Beobachterin in der Landesvertretung in Brüssel sowie als Referentin für Personalentwicklung, Fortbildung, Arbeitsrecht und Tarifpolitik tätig. Im Staatsministerium Baden-Württemberg fungierte sie zudem als stellvertretende Leiterin des Referats für Personal, Justiz und Recht. Frau Gallner ist als Mitherausgeberin und Autorin zahlreicher Kommentare zum Arbeitsrecht sowie als Mitherausgeberin der Zeitschriften „Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht“ (öAT) und „Fachanwalt Arbeitsrecht“ (FA) besonders ausgewiesen. Sie versieht zudem einen Lehrauftrag für Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Universität zu Köln. Sie prüft seit vielen Jahren in der Zweiten juristischen Staatsprüfung.

Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M.

Professor Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell), ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Attorney-at-Law (New York). Er ist Partner einer führenden Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und Honorarprofessor der Universität Heidelberg. Er berät in- und ausländische Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (inklusive Gesellschafts-, Datenschutz- und Sozialversicherungsrecht). Zudem vertritt er seine Mandanten bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen. Seine Veröffentlichungen umfassen zahlreiche Aufsätze, Kommentare und Bücher zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Datenschutz- und Sozialversicherungsrecht, u.a. das Lehrbuch zum Betriebsverfassungsrecht (Stoffels/Lembke, 7. Aufl.), den Praxiskommentar zum Kündigungsschutzgesetz (Thüsing/Rachor/Lembke, 4. Aufl.), den Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz“ (Boemke/Lembke, 3. Aufl.) sowie Monographien zum Recht der Unternehmensmitbestimmung (Lembke/Ludwig, 2015) und zum Thema "Arbeitsrechtliche Umstrukturierung in der Insolvenz" (Annuß/Lembke/Hangarter, 3. Aufl.). Darüber hinaus ist er Autor im Standardkommentar von Henssler/Willemsen/Kalb (HWK, Kommentar Arbeitsrecht, 10. Aufl.) und im Handbuch Tarifrecht (Thüsing/Braun, 2. Aufl.). Professor Dr. Lembke ist Mitherausgeber der „Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht“ (NZA) und gehört dem Herausgeberbeirat der Zeitschriften „Fachanwalt Arbeitsrecht“ (FA), „Betriebs-Berater“ (BB) und „Studentische Zeitschrift für Rechtswissenschaft Heidelberg“ (StudZR) an.