Leidensgerechte Beschäftigung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Was können Beschäftige verlangen, wenn sie Einschränkungen in ihrer Leistungsfähigkeit haben? Was kann Arbeitsgeberseitig eingewendet werden? Wie wirkt sich die Nichtbeschäftigung auf die Lohnzahlungsverpflichtung aus? Was ist im Arbeitsgerichtsprozess zu beachten? Fragen über Fragen - Antworten zu finden ist nicht leicht. Um die leidensgerechte Beschäftigung rankt sich eine schier unübersichtliche Rechtsprechung … Herr Notzon wird hier für den nötigen Durchblick sorgen.

Das in § 167 II SGB IX kodifizierte BEM wirkt sich ebenfalls unmittelbar auf den Prozess um die leidensgerechte Beschäftigung aus, aber auch auf den Kündigungsschutzprozess. Fehler im BEM sollten daher tunlichst vermieden werden. Doch wo liegen die Fehlerquellen? Was sagt das Gesetz? Was verlangt die Rechtsprechung? Was gilt es umzusetzen?

Herr Notzon verschafft einen fundierten Überblick über die gesamte Rechtsprechung und gibt Tipps und Tricks für Betrieb und Prozess! Vom Datenschutz bis zum AGG über das Präventionsverfahren und die Schwerbehinderung … jede Menge Hintergrundwissen für das Prozesshandbuch! 

Alle Probleme und deren Lösungen!!!