Das betriebliche Eingliederungsmanagement wirft eine Vielzahl von Problemen auf und hat sich zunehmend zu einem formalen Fallstrick beim Ausspruch krankheitsbedingter Kündigung erwiesen. Im Rahmen des Online-Vortrags wird die Entwicklung der Rechtsprechung zu diesem Problemkreis ausführlich dargestellt. Der erfahrene Referent geht auf alle rechtlichen Fragestellungen ein und zeigt Lösungsansätze für die Praxis auf. Insbesondere die kündigungsschutzrechtlichen Aspekte eines fehlerhaften betrieblichen Eingliederungsmanagements werden intensiv beleuchtet.
Die Teilnehmer erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage mit allen wichtigen Entscheidungen und Hinweisen.