
Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
Referent: Dr. Thomas Rothballer
Fortbildungs-Nr.: 01268635
Online
Online nehmen Sie einfach und unkompliziert über Ihren Browser an der Fortbildung teil. Mehr Informationen finden Sie in den FAQs.Die Tätigkeit als GmbH-Geschäftsführer bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Organstellung, Anstellungsvertrag, weitreichenden Pflichten und persönlicher Haftung. Für die anwaltliche Beratung stellen sich dabei zahlreiche Fragen: Wie sind Geschäftsführeranstellungsverträge rechtssicher zu gestalten? Welche Folgen haben Abberufung, Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung? Wann bestehen Haftungsrisiken – insbesondere in Krise und Insolvenz – und welche Rolle spielt die D&O-Versicherung?
Ausgehend von den Schwerpunkten der anwaltlichen Beratung erläutert das Seminar anhand aktueller Rechtsprechung die organschaftlichen und anstellungsvertraglichen Grundlagen der Tätigkeit als GmbH-Geschäftsführer. Behandelt werden insbesondere Bestellung und Abberufung, die Ausgestaltung des Geschäftsführeranstellungsvertrags sowie dessen Beendigung durch Kündigung, Befristung oder Aufhebungsvereinbarung. Dabei werden auch praxisrelevante Konstellationen eines möglichen Kündigungsschutzes von Geschäftsführern aufgegriffen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Pflichten und der persönlichen Haftung des Geschäftsführers. Dargestellt werden die allgemeinen Sorgfaltspflichten, Haftungsrisiken bei der GmbH & Co. KG sowie die besonderen Anforderungen in Krise und Insolvenz. Der Vortrag behandelt zudem Sanktionen, Möglichkeiten und Grenzen vertraglicher Haftungsbeschränkungen sowie die Durchsetzung von Ansprüchen einschließlich prozessualer Besonderheiten.
Abgerundet wird das Seminar durch die D&O-Versicherung: Grundlagen und typische Versicherungsbedingungen, das Claims-made-Prinzip und ausgewählte D&O-Fälle aus der Praxis werden ebenso erläutert wie ihre Bedeutung für die anwaltliche Beratung.
Der Vortrag vermittelt die aktuelle Rechtsprechung rund um den GmbH-Geschäftsführer und gibt praxisnahe Hinweise von der Vertragsgestaltung über die Risikoprävention bis zur Prozessführung.
Teilnehmende erhalten eine umfangreiche Arbeitsunterlage.
Regulärer Kostenbeitrag
305,00 € (USt.-befreit)
Ermäßigter Kostenbeitrag