Beschäftigtendatenschutz: Von Auskunftsansprüchen bis hin zur Verwertbarkeit

Arbeitsgerichtliche Verfahren lassen sich nicht mehr ohne Grundkenntnisse im Beschäftigtendatenschutz führen. Nahezu jede verhaltensbedingte Kündigung beinhaltet Fragen der Verwertbarkeit erlangter Beweismittel, Detektiveinsätze zur Aufklärung pflichtwidriger Handlungen von Beschäftigten sind an der Tagesordnung und der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch gem. Art. 15 DSGVO gehört zwischenzeitlich zum garnierenden Beiwerk vieler Kündigungsschutzklage. Dazu kommt eine ziselierte Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts zu Fragen der Bemessung von Schadensersatzsummen gem. Art. 82 DSGVO oder der prozessual korrekten Geltendmachung von Auskunftsansprüchen. Daneben sind Unternehmen stets datenschutzrechtlichen Aufsichtsmaßnahmen einschließlich dem Risiko der Bebußung gem. Art. 83 DSGVO ausgesetzt, die die Etablierung entsprechender Prozesse fordern.

In dieses „datenschutzrechtliche Dickicht“ will das vorliegende Seminar eine Schneise schlagen oder jedenfalls in der Praxis gangbare Pfade aufzeigen.

Das Seminar richtet sich an Anwälte auf Arbeitnehmer-, Betriebsrats- und Unternehmensseite sowie Personaljuristen, die Rechtssicherheit im Beschäftigtendatenschutz gewinnen, typische Fehler vermeiden und ihre Prozessstrategie DSGVO‑fest ausrichten wollen – konkret, aktuell und unmittelbar verwertbar aus anwaltlicher und richterlicher Perspektive.