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Arbeitsrecht

Materielle Rechtsfragen zur verhaltensbedingten Kündigung im Kündigungsschutzprozess

Referent: Klaus W. Spitz M. A.

Fortbildungs-Nr.: 012918

Selbststudium (Text) Jederzeit 2,50h – nach § 15 FAO
Dieser Online-Kurs gibt einen Überblick über die typischerweise in einem Kündigungsschutzprozess anfallenden Rechtsprobleme, die beim Streit über eine verhaltensbedingte Kündigung auftauchen können. Dabei werden neben den allgemein bei einer Kündigung entstehenden Problemen wie Zugang, Inhalt, Vertretung und Umdeutung die speziellen Rechtsfragen zur Verhaltensbedingtheit von Kündigungen erörtert. Dazu gehören die verschiedenen Arten von Pflichtverletzungen, das Abmahnerfordernis, die Tat- und Verdachtskündigung sowie Fragen zur ordentlichen und zur außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung.
 
Die Ausführungen sind mit einer Vielzahl von arbeitsgerichtlichen Entscheidungen versehen und mit einer Fülle von zitierfähigen Rechtsprechungsnachweisen unterfüttert. Damit kann der Stoff des Kurses in der anwaltlichen Praxis unmittelbar nutzbar gemacht werden.
 
Aktualisiert im März 2024.
Klaus W. Spitz M. A.

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Regulärer Kostenbeitrag

99,00 € (zzgl. gesetzl. USt.)

Ermäßigter Kostenbeitrag

Im Anmeldeformular wird ein ermäßigter Kostenbeitrag für bestimmte Gruppen angezeigt. Soweit zutreffend kann die Ermäßigung dort ausgewählt werden