Arbeitsrecht im Arbeitgebermandat

Dr. Charlotte Beck

Dr. Charlotte Beck ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin einer auf die Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht spezialisierten Sozietät in Berlin. Sie berät Unternehmen umfassend zu allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht sowie im Arbeits- und Dienstvertragsrecht, im Antidiskriminierungsrecht und im Kündigungsschutzrecht. Sie verfügt über besondere Expertise in der betrieblichen Altersversorgung sowie über langjährige Erfahrung im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht. Darüber hinaus berät sie bei Restrukturierungen, Ausgliederungen von Unternehmensteilen und Personalabbaumaßnahmen. Dr. Beck führt arbeitsrechtliche Verfahren in allen Instanzen. Sie ist Autorin zahlreicher Fachpublikationen und tritt regelmäßig als Referentin bei einschlägigen Veranstaltungen auf. Internationale Anwaltsrankings führen sie seit Jahren als empfohlene Expertin im Arbeitsrecht.

Dr. Dirk Schnelle

Dr. Dirk Schnelle ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner einer auf die Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht spezialisierten Sozietät in München. Er berät Unternehmen seit vielen Jahren umfassend in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Seine Schwerpunkte liegen insbesondere in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung, der Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht. Zudem verfügt er über langjährige Erfahrung im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht. Darüber hinaus begleitet Dr. Schnelle Unternehmen bei Umstrukturierungen und unterstützt sie bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen. Er vertritt seine Mandanten regelmäßig sowohl außergerichtlich als auch in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Dr. Schnelle ist Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen und tritt regelmäßig als Referent bei Fachveranstaltungen auf. Anwaltsrankings listen ihn seit Jahren als anerkannten Experten im Arbeitsrecht.