Arbeitsverhältnisse von leitenden Angestellten und Führungskräften bedürfen besonderer Beachtung, insbesondere bei Vertragsgestaltung, Begriffsbestimmung des leitenden Angestellten, Vergütungsregelung, vertraglichen Wettbewerbsverboten, nachvertraglichen Wettbewerbsverboten, Kommunikationsregeln und Compliance-Regeln.

Der erfahrene Referent wird diese Fragen anhand von Rechtsprechung, praktischen Fallbeispielen und vertraglichen Musterregeln behandeln.

Teilnehmer erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage.