Es sind oftmals die Persönlichkeitsstrukturen, die Konflikte entstehen und eskalieren lassen, aber auch das Potenzial haben können, interessengerechte Lösungen zu finden. Dabei ist für Mediator*Innen und Rechtsanwalt*Innen von erheblicher Bedeutung, einzelne Persönlichkeitsausprägungen in der Mediation sowie anwaltlichen Verhandlung und Beratung schnell erkennen und für den Konfliktbearbeitungsprozess nutzbar machen zu können. Insbesondere der kommunikative Umgang mit und die persönliche Haltung gegenüber den am Konflikt beteiligten Persönlichkeiten wird ein entscheidender Faktor für die Prozess- und Ergebnisqualität von Verhandlungen und nachhaltigen Lösungen sein.
Das Seminar beschäftigt sich mit den schizoiden, depressiven, zwanghaften und hysterischen Persönlichkeitsstrukturen nach dem Riemann-Thomann-Modell („Grundformen der Angst“), der lebensgeschichtlichen Entstehung und ihrer Bedeutung für Konflikthaltung/-bearbeitung sowie die Herausforderungen in Mediation und Verhandlung. Ergänzend werden auch die fünf Dimensionen zur Persönlichkeitsbeschreibung („Big Five“ nach Allport/Odbert) dargestellt.
Ziel des Seminars ist es, durch ein vertieftes Verständnis von Persönlichkeiten, deren Konfliktverhalten besser verstehen, konstruktiv in den Mediations- bzw. anwaltlichen Beratungsprozess einbeziehen und zielgerichtet Kommunikationstechniken einsetzen zu können.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage.
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