Online-Vortrag LIVE: Winter-Update Kurzarbeit und Verlängerung der Bezugsdauer in das Jahr 2021 – wie geht das und was ändert sich 2021?(044113)

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Die Corona-Pandemie hatte im Frühjahr 2020 viele Betriebe und Unternehmen in Deutschland zur Einführung von Kurzarbeit gezwungen. Durch die zweite Welle der Corona-Pandemie sind nochmals zahlreiche Betriebe neu oder noch immer von Kurzarbeit betroffen. Diese 5-stündige online-Fortbildung gibt einen umfassenden Überblick, wie Betriebe Kurzarbeit rechtssicher einführen oder auch die oftmals bis zum 31.12.2020 beantragte Kurzarbeit rechtssicher in das Jahr 2021 hinein verlängern können.

Im arbeitsrechtlichen Teil werden sowohl die wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte einer wirksamen Anordnung von Kurzarbeit im Betrieb behandelt als auch alle jetzt neu auftauchenden Fragen beantwortet: Ob während der Kurzarbeit gekündigt werden kann und welche Rechtsfolgen dies für das Kurzarbeitergeld hat? Welche Anforderungen an eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit oder aber auch an eine betriebsbedingte Kündigung nach Einführung von Kurzarbeit zu stellen sind? Wie kann eine bis Ende 2020 beantragte Kurzarbeit arbeitsrechtlich in das Jahr 2021 verlängert werden? Behandelt werden auch die Besonderheiten bei den arbeitsrechtlich besonders geschützten Mitarbeitergruppen, wie Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz oder schwerbehinderte Arbeitnehmer sowie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates.

Im sozialrechtlichen Teil dieser online-Fortbildung werden die Anspruchsvoraussetzungen für das Kurzarbeitergeld unter Berücksichtigung der fachlichen Weisungen der Arbeitsagentur ausführlich dargestellt. Ein Schwerpunkt liegt auch bei den Rechtsfolgen, die sich bei unrichtigen Angaben im Verfahren der Anzeige der Kurzarbeit und der Beantragung von Kurzarbeitergeld ergeben können sowie in der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Entgelt während der Kurzarbeit sowie von Kurzarbeitergeld. Für die Beratung von Unternehmen in der Kurzarbeit ist es wichtig zu wissen, welche Sozialabgaben auf das Unternehmen trotz Einführung der Kurzarbeit noch zukommen und wie sich gerade hier die für das Jahr 2021 beschlossenen Änderungen auswirken, aber auch wie die Aufstockungszahlungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum Kurzarbeitergeld leistet, sozialversicherungsrechtlich zu behandeln sind und in welchem Verhältnis Kurzarbeitergeld zu anderen Sozialleistungen steht.

Auch im sozialrechtlichen Teil werden die besonderen Personengruppen behandelt, wie etwa Mütter, schwerbehinderte Arbeitnehmer und arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer.

Selbstverständlich werden auch die für das Jahr 2021 aktuellen Besonderheiten und Änderungen umfassend und praxisnah dargestellt. Die Teilnehmer erhalten zum online-Vortrag ein umfangreiches Skript, in dem sich auch Muster für arbeitsrechtliche Vereinbarungen zur Einführung von Kurzarbeit sowie die entsprechenden Formulare zur Beantragung und der Berechnung von Kurzarbeitergeld finden. Darüber hinaus enthält das Skript auch zahlreiche Beispiele und Berechnungsbeispiele zum besseren Verständnis des Ineinandergreifens von arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen rund um das Thema Kurzarbeit.

Mit diesem eLearning-Angebot können Sie den Vortrag des Referenten live über das eLearning Center verfolgen. In einem moderierten Chat haben Sie außerdem die Möglichkeit, Ihre Fragen an den Referenten zu stellen. In einer übersichtlichen Oberfläche werden der Referent im Video, dazu die Folien der Präsentation sowie der textbasierte Chat angezeigt.
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Referenten:

Bettina Schmidt

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, Bonn

Bettina Schmidt
Rechtsanwältin Bettina Schmidt ist seit vielen Jahren als Referentin in der anwaltlichen Fortbildung tätig. In ihre Vorträge zu Themen an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht bringt sie ihre langjährige praktische Erfahrung als Fachanwältin für Arbeitsrecht und als Fachanwältin für Sozialrecht ein. Auch als Autorin zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen ist Bettina Schmidt besonders ausgewiesen. Zu ihren jüngsten Publikationen gehören die Praxishandbücher „Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis“ (4. Auflage 2018) und „Gestaltung und Durchführung des BEM“ (2. Auflage 2017). Daneben ist Bettina Schmidt (Mit-)Autorin zahlreicher Publikationen im Arbeits- und Sozialrecht zu den Themen „Scheinselbständigkeit“, „Freie Mitarbeit“, „Sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger“ und „Schwerbehindertenarbeitsrecht“.

Veranstaltungsort:
online
Veranstaltungszeiten:
9.30 - 15.30 Uhr (inkl. 60 Min. Pausen)
Zeitstunden:
5,00 - Mit Bescheinigung nach § 15 Abs. 2 FAO (wie bei einer Präsenzveranstaltung)
Datum:
14.12.2020
Kostenbeitrag:
325,- € (USt.-befreit)
Ermäßigter Kostenbeitrag:
218,- € (USt.-befreit)
  • Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer, Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main, Rechtsanwaltskammer Bamberg, Rechtsanwaltskammer Berlin, Rechtsanwaltskammer Brandenburg, Rechtsanwaltskammer Düsseldorf, Rechtsanwaltskammer Koblenz, Rechtsanwaltskammer Zweibrücken, Rechtsanwaltskammer Kassel, Rechtsanwaltskammer Tübingen, Rechtsanwaltskammer Hamm, Rechtsanwaltskammer München, Hanseatische Rechtsanwaltskammer Bremen, Rechtsanwaltskammer Nürnberg, Rechtsanwaltskammer Sachsen
Veranstaltungs-Nr.:
044113
Informationsmaterial:
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