Online-Vortrag Selbststudium: Kurzarbeit – wie geht das eigentlich richtig? – Rechtssichere Gestaltung in der Coronakrise(014124)

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Die Corona-Pandemie hat viele Betriebe und Unternehmen in Deutschland zur Einführung von Kurzarbeit gezwungen. Dieser 5-stündige Online-Vortrag gibt einen umfassenden Überblick, wie Kurzarbeit wirksam im Betrieb eingeführt und Kurzarbeitergeld rechtssicher beantragt werden kann. 

Im arbeitsrechtlichen Teil werden sowohl die wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte einer wirksamen Anordnung von Kurzarbeit im Betrieb behandelt als auch alle jetzt neu auftauchenden Fragen beantwortet: Ob während der Kurzarbeit gekündigt werden kann und welche Rechtsfolgen dies für das Kurzarbeitergeld hat? Was ein Arbeitnehmer tun kann, wenn Kurzarbeit eingeführt worden ist, aber er voll arbeiten soll? Welche Anforderungen an eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit oder aber auch an eine betriebsbedingte Kündigung nach Einführung von Kurzarbeit zu stellen sind? Behandelt werden auch die Besonderheiten bei den arbeitsrechtlich besonders geschützten Mitarbeitergruppen, wie Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz oder schwerbehinderte Arbeitnehmer, sowie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates. 

Im sozialrechtlichen Teil dieses Online-Vortrags werden die Anspruchsvoraussetzungen für das Kurzarbeitergeld unter Berücksichtigung der fachlichen Weisungen der Arbeitsagentur ausführlich dargestellt. Ein Schwerpunkt liegt auch bei den Rechtsfolgen, die sich bei unrichtigen Angaben im Verfahren der Anzeige der Kurzarbeit und der Beantragung von Kurzarbeitergeld ergeben können sowie in der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Entgelt während der Kurzarbeit sowie von Kurzarbeitergeld. Für die Beratung von Unternehmen in der Kurzarbeit ist es wichtig zu wissen, welche Sozialabgaben auf das Unternehmen trotz Einführung der Kurzarbeit noch zukommen, wie die Aufstockungszahlungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum Kurzarbeitergeld leistet, sozialversicherungsrechtlich zu behandeln sind und in welchem Verhältnis Kurzarbeitergeld zu anderen Sozialleistungen steht.

Auch im sozialrechtlichen Teil werden die besonderen Personengruppen behandelt, wie etwa Mütter, schwerbehinderte Arbeitnehmer und arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer.

Selbstverständlich werden auch die aktuellen Besonderheiten und Erleichterungen, die mit dem „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld“ bzw. der entsprechenden Verordnung geschaffen wurden, umfassend und praxisnah dargestellt. Die Teilnehmer erhalten zum Online-Vortrag ein umfangreiches Skript, in dem sich auch Muster für arbeitsrechtliche Vereinbarungen zur Einführung von Kurzarbeit sowie die entsprechenden Formulare zur Beantragung und der Berechnung von Kurzarbeitergeld finden. Darüber hinaus enthält das Skript auch zahlreiche Beispiele und Berechnungsbeispiele zum besseren Verständnis des Ineinandergreifens von arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen rund um das Thema Kurzarbeit.

Aufgezeichner am 26. Mai 2020.
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Autor:

Bettina Schmidt

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht

Bettina Schmidt
Rechtsanwältin Bettina Schmidt ist seit vielen Jahren als Referentin in der anwaltlichen Fortbildung tätig. In ihre Vorträge zu Themen an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht bringt sie ihre langjährige praktische Erfahrung als Fachanwältin für Arbeitsrecht und als Fachanwältin für Sozialrecht ein. Auch als Autorin zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen ist Bettina Schmidt besonders ausgewiesen. Zu ihren jüngsten Publikationen gehören die Praxishandbücher „Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis“ (4. Auflage 2018) und „Gestaltung und Durchführung des BEM“ (2. Auflage 2017). Daneben ist Bettina Schmidt (Mit-)Autorin zahlreicher Publikationen im Arbeits- und Sozialrecht zu den Themen „Scheinselbständigkeit“, „Freie Mitarbeit“, „Sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger“ und „Schwerbehindertenarbeitsrecht“.
Veranstaltungsort:
online
Zeitstunden:
5,00 - Mit Bescheinigung nach § 15 Abs. 4 FAO (Selbststudium)
Datum:
jederzeit
Kostenbeitrag:
258,- € (USt.-befreit)
Ermäßigter Kostenbeitrag:
218,- € (USt.-befreit)
  • Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer, Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main, Rechtsanwaltskammer Bamberg, Rechtsanwaltskammer Berlin, Rechtsanwaltskammer Brandenburg, Rechtsanwaltskammer Düsseldorf, Rechtsanwaltskammer Koblenz, Rechtsanwaltskammer Zweibrücken, Rechtsanwaltskammer Kassel, Rechtsanwaltskammer Tübingen, Rechtsanwaltskammer Hamm, Rechtsanwaltskammer München, Hanseatische Rechtsanwaltskammer Bremen, Rechtsanwaltskammer Nürnberg, Rechtsanwaltskammer Sachsen
Veranstaltungs-Nr.:
014124
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